News
Protocolli Covid 19, partecipazione RSA e/o RLS e condotta antisindacale
In attuazione del d.P.C.m. 11 marzo 2020 : “va favorito il…
luglio 29, 2020/da adminTemporanea inattività del lavoratore e conseguenze
Ai sensi dell'art. 2103 c.c. il lavoratore ha diritto allo svolgimento…
luglio 29, 2020/da adminLimiti allo smartworking
In applicazione dell'art. 67 d.l. n. 18 del 2020 e dell'art.…
luglio 29, 2020/da adminLo Stato risponde dei danni per mancata inclusione dei dirigenti nella disciplina legale dei licenziamenti collettivi
Lo Stato deve ritenersi responsabile dei danni derivanti dalla…
luglio 12, 2020/da adminIllegittimità del contratto di lavoro a termine nella P.A.
«Nel regime del lavoro pubblico contrattualizzato in caso di…
luglio 12, 2020/da adminPossibilità di negazione dello smart working in quanto non compatibile con la specifica attività d’impresa
Nel caso di specie si trattava della richiesta di un lavoratore…
luglio 12, 2020/da adminImpatto del “superminimo” a fronte del riconoscimento di una qualifica superiore
Il lavoratore dovrà dimostrare la sussistenza del titolo che…
luglio 12, 2020/da adminResponsabilità dello Stato per i danni da mancata inclusione dei dirigenti nella disciplina legale dei licenziamenti collettivi
Lo Stato deve ritenersi responsabile dei danni derivanti dalla…
giugno 28, 2020/da adminLa responsabilità del datore di lavoro, sul c.d. danno differenziale, va accertata secondo criteri civilistici
La Corte di cassazione, con la sentenza del 19 giugno 2020, n.…
giugno 28, 2020/da adminApprendistato ed attività elementari o routinarie
Dovrebbe escludersi, pertanto, la conformità a tale speciale…
giugno 28, 2020/da adminLe previsioni del CCNL nei licenziamenti disciplinari
Essendo la giusta causa ed il giustificato motivo soggettivo…
giugno 28, 2020/da adminLegittimo il licenziamento per sottrazione di beni di esiguo valore
E' stata smentita «l’inidoneità della sottrazione di un bene…
giugno 16, 2020/da admin