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Le attività in concorrenza possono rilevare a norma dell’art. 2125 c.c.
In merito all'estensione dell'oggetto del patto di non concorrenza,…
giugno 16, 2020/da adminInsussistenza del fatto contestato e regime di tutela nell’ipotesi di licenziamento
Nel caso di licenziamento illegittimo, l'applicazione della tutela…
giugno 16, 2020/da adminDivieto di licenziamento in epoca Covid e NASPI
Qualora, nonostante il divieto legale, il datore abbia comunque…
giugno 16, 2020/da adminMalattie professionali e loro indennizzabilità
Ogni forma di tecnopatia che possa ritenersi conseguenza di attività…
giugno 7, 2020/da adminLa decorrenza del trattamento di integrazione salariale in caso di tardività della domanda
La Corte costituzionale ha dichiarato in parte inammissibile…
giugno 7, 2020/da adminProcedure selettive del personale e impugnazione di recesso in caso di somministrazione irregolare
Nel caso in esame, la Corte d'Appello ha inoltre richiamato il…
giugno 7, 2020/da adminMancata attuazione della direttiva 98 / 59 / CE nei casi di licenziamenti collettivi riguardanti anche dirigenti
I benefici derivanti dalla corretta trasposizione della direttiva…
giugno 7, 2020/da adminDivieto di licenziamento del Dirigente in epoca COVID 19
Di particolare interesse appare l’applicabilità o meno del…
maggio 23, 2020/da adminInesistenza dei termini di decadenza se il licenziamento del dirigente è privo di giustificatezza
Qualora il recesso datoriale non sia riconducibile ad un'ipotesi…
maggio 23, 2020/da adminIl divieto di licenziamento per g.m.o. nelle more della emanazione del decreto “rilancio”
Il decreto “rilancio” è stato emanato nella tarda serata…
maggio 23, 2020/da adminI chiarimenti dell’INAIL sull’infortunio da contagio Covid 19
Dopo le prime indicazioni operative, contenute nella circolare…
maggio 23, 2020/da adminContestazione disciplinare e rispetto del principio di buona fede
La Suprema Corte ha ritenuto correttamente applicato il principio…
maggio 19, 2020/da admin