News
Diritto di recesso e abuso del diritto
Si è affermato che : “L'abuso del diritto non è ravvisabile…
novembre 5, 2019/da adminLicenziamento collettivo e lavoratori obbligatoriamente assunti
Nel bilanciamento dell'interesse del datore al ridimensionamento…
novembre 5, 2019/da adminNessun demansionamento con la sola modifica quantitativa delle mansioni
Non ogni modifica quantitativa delle mansioni, con riduzione…
novembre 5, 2019/da adminLo ius variandi in tema di mansioni dirigenziali
Lo ius variandi del datore di lavoro attualmente è collegato…
ottobre 21, 2019/da adminCEDU: l’installazione di videocamere nascoste, all’insaputa dei dipendenti, per verificare eventuali illeciti, non lede il diritto alla riservatezza
La Grande Chambre della Corte europea dei diritti dell'uomo ha…
ottobre 21, 2019/da adminContratto a termine e nullità civilistica per frode alla legge
Il Tribunale di Firenze conclude affermando che laddove il contratto…
ottobre 17, 2019/da adminQuando l’amministratore delegato può essere qualificato come lavoratore subordinato ?
La qualità di amministratore e di lavoratore subordinato di…
ottobre 17, 2019/da adminIl distacco transnazionale nelle catene di appalti
Ai fini del riconoscimento della legittimità della fattispecie…
ottobre 17, 2019/da adminProfilo oggettivo della condotta antisindacale
La disposizione ricomprende tutte quelle condotte che siano oggettivamente…
ottobre 17, 2019/da adminContratti a tempo determinato : le ragioni oggettive del termine vanno specificate per iscritto, in modo circostanziato e puntuale
Nel caso di specie, per i giudici di appello, le ragioni tecnico-organizzative…
ottobre 3, 2019/da adminControllo del datore di lavoro sull’attività lavorativa
Il divieto di controllo occulto sull'attività lavorativa vige…
ottobre 3, 2019/da adminIl committente può esercitare il potere disciplinare, anche per interposta persona, sui lavoratori occupati nell’appalto ?
Un concetto di subordinazione che si imperni sulla nozione di…
ottobre 3, 2019/da admin